Training Verkoopcultuur

Inleiding

Een high performance verkoopcultuur is een verkoopcultuur waarbij alle verkopers op constructieve, energieke en positieve wijze vanuit een positieve verkoopovertuiging ‘aan verkoop doen’. Niet omdat het moet van de manager, maar omdat ze het willen. Omdat ieder verkoopsucces naar meer smaakt!. Omdat ieder succes er toe bijdraagt dat je elke keer de lat weer een stukje hoger wilt leggen. Een cultuur waarin iedereen gaat voor het (team)succes. Waarin iedereen van elkaar weet dat ze er toe doen. Dat, wat en hoe ze bijdragen. En elkaar daarop aanspreken. Samen uitdagende verkoopdoelen stellen en daar zelf en als team 100% verantwoordelijkheid voor nemen. Niet omdat het moet, maar omdat het kan. Omdat je het wilt.


Wat levert deze training mij op?

  1. Je voelt je verantwoordelijk voor het gezamenlijk behalen van uitdagende verkoop- en omzetdoelstellingen en je eigen bijdrage daarin;
  2. Je weet, voelt en beleeft dat jij het verschil maakt;
  3. Je hebt voor jezelf duidelijke verkoopdoelen gesteld om nog beter te worden in je vak;
  4. Je bespreekt open en eerlijk ieders verkoopgedrag en prestaties;
  5. Je neemt verantwoordelijkheid voor je eigen en de team-verkoopprestaties.

Met welke trainingsopdrachten ga ik in de praktijk aan de slag?

  1. Verhogen doel- en prestatiegerichtheid;
  2. Versterken commitment en trots;
  3. Overtuigend en gecommitteerd werken aan je eigen prestatieverbetering;
  4. Effectief bouwen aan een krachtig verkoopteam.

Hoe ga ik meten of de training succesvol is geweest?

  1. Beoordeling leidinggevende;
  2. Waardering collega’s;
  3. Mate van concreetheid en uitdagendheid verkoopdoelstellingen;
  4. Realisatie eigen verkoopdoelstellingen;
  5. Betrokkenheid en commitment.

Leaflet
Download hier.

Kenmerken

Doelgroep: Baliemedewerker, commercieel medewerker, vertegenwoordiger, accountmanager.



Blended learning: Deze training is een slimme combinatie van e-learning, fysieke training en learning on the job
Uitvoering: Wordt incompany aangeboden bij een groepsgrootte van minimaal 8 deelnemers

Investering

Incompany-prijs op aanvraag

Drie redenen om bij ons een opleiding te volgen:

  • Ontwikkeld vóór de technische groothandels dóór de technische groothandels
  • Zeer praktijk- en toepassingsgericht
  • Direct resultaat

Misschien ook interessant voor jou:

PiTtiG Sales MBO-4 Junior accountmanager
Open inschrijving
Startdatum: 01-09-2020 (bij genoeg deelnemers)

Voor accountmanagers, vertegenwoordigers en commercieel medewerkers.

PiTtiG Sales MBO-3 Commercieel medewerker
Open inschrijving
Startdatum: 01-09-2020 (bij genoeg deelnemers)

Voor baliemedewerkers en binnendienstmedewerkers

PiTtiG Sales post-hbo Nationaal accountmanager
Open inschrijving
Startdatum: 01-10-2020 (bij genoeg deelnemers)

Voor accountmanagers, projectmanagers en consultants.

< Je bent bij 1 van >